王猛说道:”我建议员工购股,成🏅为企业股东。如此一来,企业就是大家的,你自己家的买卖,你还会不好好干吗?为了保证工人利益,入股职工,盈利可分红,不盈利不分红。你们双方意下如何?“王猛说道,他的方案明显是偏向职工,因为盈利你就拿分红钱,不盈利你也不赔钱,而且股☁☃份分红和正常工资没交集,到月你该开多少工资就开多少工资。

    “这倒⛡🛺是不错,可是,我们没钱入股!”一🍾🍰🋫名🕓🉐🆢工人说道。

    “因改制🅼🋹🞌给予职工的经济补偿款,可以🄒☣作为入股股金嘛!”王🆨💃🏈猛说道。

    员工入股,是肖军提出的,他旗下的糖厂就是这种股份制模式,既然把企业的命运拴在自己身上,必然会众志成城,披荆斩棘。以往的懈怠作风肯定是要不得。而且,员工用补偿款入股,也解🂪👨决了接手企业的一部分经济负担。这不是一笔小钱,一次性拿出去,负担不小。

    肖军同意。

    工人代表要求要和全体工人商量商量。

    既然🈗⚄🎷利弊已经摆清楚了,王猛一行离开糖厂,等候答复!

    从头到尾,田瑞堂一句话也没插上。

    之所以没插上话,🂅是因为他已经黔驴技穷😴,不知道🃌🖔该讲什么。

    此时,田瑞堂,才有些警醒。

    王猛这是在给他上课啊?是🄡在告诉他,困难不是解决📀🗭🞺不了的,解决不了,是因为你的解决方式👓🈜⚮不对。

    田瑞堂知道,这是王猛在敲打他,提醒他不要自以为是,不要不🋶🝴切实际,不要主观主意,要开放思想,🉃🄩⛴要放开胆量,🌊☽🄹不要怕自己犯错误,而过于谨微慎行,小碎步前进,要敢于大步奔行。因为,时不我待,机会稍纵即逝。

    田瑞堂心情复杂。

    俗话说,一朝被蛇咬十年怕井绳。

    他当初犯错被贬,对他来说,刻骨铭🌎♣🊎心。所以,这些年来,他确实是谨小慎微,不敢大刀阔斧,也不敢奔跑。

    双边省不属🊼🕮于发达地区,但也没有坠入贫困省的行列。这和田瑞堂的努力是分不开的,但🞝田瑞堂还是太保守,没有放开,否则以田瑞堂的能力,双边省还能再上一个台阶。

    田瑞堂在心里对王猛挑起了🄡大🖓💍拇指,别看这小子年轻,能力却比他强得多,魄力,也比他强得多!

    第二天,省工会突然入驻糖厂,开始了动员🍾🍰🋫和思想工作。☹🄐

    糖厂职工虽然很想多获取自己的利益,但他们心里🃌🖔都很清楚,🆨💃🏈他们的要求是没有法律和政策依据的。

    如🐧果糖厂🅼🋹🞌倒闭,他们也只能获得一次性的补偿金。之后,就得自主择🐿业了。

    打破铁饭碗是全国趋势,糖厂已🞛🔹经走在了别人的后面📀🗭🞺。🂝🏰

    大势所趋,傻子都能看出来,他们即使想抗议,也得有个理由吧?无理取闹,在王猛书记🞝这🝼🐣🁪里是行不通的。王猛的历史证明,法不责众,不好使。

    在省工会的努力下,在事实面前🞛🔹,最🌎♣🊎终,糖厂职工同意改制。