第三十六章-引爆网络(1/3)
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风行的年会结束了。
而这场堪称盛🞈🞈大的公司🕰年会所引起的媒体热潮，才刚刚开始。
参加年会的🝛🞀两家公司的员工🞇兴奋的将年会中的照片、视频上传到自己的FF个人空间、QQ个人空间中分享！
当天晚上，新浪财经🅐🅐、搜狐财经、网易财经、和讯网、天极网等等财经网站的新🔑⛠闻版块都以快讯的形式报道这场业内大手笔的豪华版年会。
第二天的京城晨报、新京报、精品购物指南等京城的纸媒，也在经济版刊登了文🔑⛠章。
本来林风成为首富后，他的一举一动就受到🌛媒体的关注，而这场年会更是业内从未有过的大场面。
十🕸🎜一辆宝马，100万美元重奖，4000多员工人手一部手机，高达50个月工资的年终奖……
这场年会中有太多的亮点令媒体兴奋。
“最会玩的公司年会，高sp🙜🗶lay西游记，齐跳骑马舞“。
“有🙅🈀🞞钱🈮🁪🈢就是任性，史🅐上最壕互联网公司年会！”
“🕸🎜大腕云集，互联🔳🄩网公司年会天王天后齐捧场！”🏙🚝🔖
“首富林风高🞈歌《悟空》，🞇与🙜🗶唐朝乐坛一起《梦回唐朝》”
“别人家的公司年🔳🄩会，十一辆宝🁓🅔马百万美元重奖发到手软！”……
各种各样惊叹🞈标题的文章登上了各大财经网站的头版🚦🕩头条🌤🀿。
这个消息也在IT业内也引起了震动，很多互联网评论人和业内人士也忍不住在Donews等社区发表文章，评论风行的年会，尤其是100万美🉡🉡元的巨奖，更是引发热议。
业内知名分析人士刘兴亮当晚评论称：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五味俱。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管职位高低，只要做出贡献，就可能获得重奖；对外，林风正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂，高达100万美元的最佳团队奖🎘👙🉐，正是其中重要一环。”
CS🙅🈀🞞DN创始人蒋涛🅐称：“这也是大公司鼓励创新的方🌄☉法”。
比特网助理总编曹增光也表示：“大手笔！很赞赏这种给员工激励的作🍦🏭法”。……
甚至其他行业的公司和高管也受🁓🅔到了刺激，纷纷在MSN、qq等社交媒体上发🔑⛠表说说。
碧桂园控股有限公司总裁助理梁🁓🅔德力评价说：“风行的最佳团队奖令人佩服，100万美元的巨奖！奖励的目标很清晰，总监以下级别的基层员工！有多少企业可以做到这点啊！实际上是鼓励团队创新，📰让最小单位发挥最大的潜力，每个基本单位都发挥极致，那么一个企的发展业动力就会源源不断地得到补充！”
通信产业报副主编林紫玉认为，这是“创新型文化导向。运营商没权利发那么多钱，起码可以发个荣🜷誉。”
诺基亚资讯总监冯光顺则感慨：“有魄力。对体员工的正向激励远比这一百万🔯🄈美元的价值大很多。科技企业最终比拼的是人⛶才。有了人才才有创新，才能始终引领行业。”
风行的年会结束了。
而这场堪称盛🞈🞈大的公司🕰年会所引起的媒体热潮，才刚刚开始。
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当天晚上，新浪财经🅐🅐、搜狐财经、网易财经、和讯网、天极网等等财经网站的新🔑⛠闻版块都以快讯的形式报道这场业内大手笔的豪华版年会。
第二天的京城晨报、新京报、精品购物指南等京城的纸媒，也在经济版刊登了文🔑⛠章。
本来林风成为首富后，他的一举一动就受到🌛媒体的关注，而这场年会更是业内从未有过的大场面。
十🕸🎜一辆宝马，100万美元重奖，4000多员工人手一部手机，高达50个月工资的年终奖……
这场年会中有太多的亮点令媒体兴奋。
“最会玩的公司年会，高sp🙜🗶lay西游记，齐跳骑马舞“。
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“🕸🎜大腕云集，互联🔳🄩网公司年会天王天后齐捧场！”🏙🚝🔖
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各种各样惊叹🞈标题的文章登上了各大财经网站的头版🚦🕩头条🌤🀿。
这个消息也在IT业内也引起了震动，很多互联网评论人和业内人士也忍不住在Donews等社区发表文章，评论风行的年会，尤其是100万美🉡🉡元的巨奖，更是引发热议。
业内知名分析人士刘兴亮当晚评论称：“大多数人看到这个新闻，估计是羡慕嫉妒恨，五味俱。对内，这是一次非常好的激励手段，也是一个信号，不管职位高低，只要做出贡献，就可能获得重奖；对外，林风正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂，高达100万美元的最佳团队奖🎘👙🉐，正是其中重要一环。”
CS🙅🈀🞞DN创始人蒋涛🅐称：“这也是大公司鼓励创新的方🌄☉法”。
比特网助理总编曹增光也表示：“大手笔！很赞赏这种给员工激励的作🍦🏭法”。……
甚至其他行业的公司和高管也受🁓🅔到了刺激，纷纷在MSN、qq等社交媒体上发🔑⛠表说说。
碧桂园控股有限公司总裁助理梁🁓🅔德力评价说：“风行的最佳团队奖令人佩服，100万美元的巨奖！奖励的目标很清晰，总监以下级别的基层员工！有多少企业可以做到这点啊！实际上是鼓励团队创新，📰让最小单位发挥最大的潜力，每个基本单位都发挥极致，那么一个企的发展业动力就会源源不断地得到补充！”
通信产业报副主编林紫玉认为，这是“创新型文化导向。运营商没权利发那么多钱，起码可以发个荣🜷誉。”
诺基亚资讯总监冯光顺则感慨：“有魄力。对体员工的正向激励远比这一百万🔯🄈美元的价值大很多。科技企业最终比拼的是人⛶才。有了人才才有创新，才能始终引领行业。”