“我想🏘🚚留几个能在公司长待下去的🞽🙥营销公🋽🞲关。”

    秦言👕🈯🁸将准备处理的简历递给了孟祥伟,“另外三人的年龄都在🐶🄕30岁以下,🏐🙋🈶简历很漂亮,甚至比候政要优秀。

    我们这座小庙留不下。

    你细看他们的工作经历🝫🎃🎙,🎕🐹最长的也就在原公司待🛥🞟🕙了半年。

    候政跟他们不一样,人近中年,经验丰富,稳定性很强,只要公司不亏待他,不会轻易🟌换工作,大概率会一直待下去。

    营销跟外卖员不一样,对公司⛦🜦更重要,会接触到公司的一些核心,最重要的就是稳定性。

    神马外🏘🚚送刚刚起步,营销身上的担子很重🋽🞲,如果公司进入🕿上升期,营销干一半跑路了,对我们打击将是巨大的。”

    孟祥伟若有所思的点点头。

    顺着话头🔹,秦言把笔记本推到了孟祥🈣⛯伟的面前,给他演示和讲🐶🄕解了一下神马外送的app,以及公司的各项资料。

    “这就是神马快送的基本情况。”

    “你考虑的怎么样了。”

    “要不要留下来。”

    秦👂🆀言收回笔记本电脑,坐在椅子上,面色平静的看着孟祥伟。

    孟祥伟摸了摸自己的大鼻子,沉吟一🈣⛯声,“那我留下来试一试吧。”

    经过两个小时的深入了解。

    神马外送好像没有一开始🎕🐹看起来那么不靠谱。

    至少有着完整的经营理念和经营目标🈣⛯,并且立足🛥🞟🕙于一个全新的行业,📑🚋👳很有挑战性。

    秦言似乎早🈭就料到了他会这么回答,笑着起身,伸出左手:“欢迎加入神🏪马外送,孟经理。”🅵🊽🕰

    孟祥伟慌忙起身,握住秦言的左手。

    剩下的时间,秦言快🇛速进入角色,跟孟祥伟交接工作,🎐🐐把一些琐碎的杂事全部交到了孟🟌祥伟的手中。

    例如监督胡华装修、🇛安排新来员工的🈣⛯🈣⛯各项事宜等等。

    有👂🆀了👕🈯🁸一🏘🚚个大管家,秦言肩膀上的压力瞬间减轻了许多。

    将工作安排差不🗁😧多后,他拍了拍孟祥伟的肩膀:“🅖如果有什么处理不了的问题,或者疑问,可以随时打电话通知我。”