有些人,他在的时候,你习以为常,也不觉得有什么。

    可他要是不在了,或者短暂的休息,你就能感受到他的重要性了。

    老胡佛就是如此!

    洛依的管理模式向来是向下分权和管理人问责制。

    他直接挑选懂行且忠诚的人,把一摊子事儿就丢了出去,让他们全权负责。

    这也不是说他就不管了,而是制定好了政策和计划,让管理者充分了解后,放手去做。

    这样的好处,就是这些直接管理人手中,有足够巨大的权利,基本上能做到一言九鼎,生杀予夺。

    他们说话只要管用,各项政策就能在最短的时间内落实下去,贯彻实施,没人敢阳奉阴违。

    当然,权力过大也会造成人容易飘,一言九鼎惯了就听不进别人的意见。

    若是有了私心,很容易贪污受贿,以权谋私。

    对于这一点,洛依做的就两项,一个就是提高薪金,甚至给期权分红。

    只有正规的收入多了,他们在面对贿赂时才会犹豫,才会考虑后果,才会守住本心。

    相比洛依给他们的,这些贿赂都不算什么,自然就会拒绝。

    当然,光这一点是不够的,其次,就是安格领导的那些暗探和间谍,安插在不知多少人的身边,汇报消息。

    很多事儿,他们做了,第二天就会出现洛依的书桌上。

    洛依从不会顾虑面子,该敲打敲打,该批评批评,事儿说开了,我才能继续用你。

    这一套管理模式,还是由深蓝设计,洛依在实践中摸索出来的,最是适合现如今的情况,也最适合他。

    当然,这绝对不是因为可以最大程度的,把事情都甩出去,由其他人去做,他就可以偷懒了!

    偷懒,是不可能偷懒的,他每天也是很忙的好不好?!

    而这种管理模式,也造成了他麾下的那些主管,一个个事务繁多,责任重大,就每天忙忙碌碌,不得停歇。

    比如说马鲁纳负责魔能工厂的生产,希克·克鲁兹勋爵负责基建,米拉·格林曼负责魔能工业这一块的财务,大骑士长索尔·迪安负责海妖港的运转等等……

    至于胡佛管家,他负责的主要有三个方面。

    一是鲜花领原有的行业,比如说香水的制作,黄金的兑换,粮食的播种和税收。